HNU뉴스

‘급변하는 경영 환경 속에서 우리 사회와 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 무엇이 필요할까?’
  한남대 국방전략연구소 신희현 교수(전 예비역 육군 대장)가 35년간의 조직 지휘 경험을 바탕으로 리더십의 본질과 성공하는 조직의 조건을 담은 ‘성공 리더의 인성 전략’ 저서를 출간했다.
  신 교수의 저서는 단순한 자기계발서가 아니라 실제 조직을 운영하고 구성원을 이끌었던 오랜 시간의 현장 경험을 바탕으로, 오늘날 우리 사회와 기업, 조직이 요구하는 ‘사람 중심 리더십’ 방향을 제시하는 지침서다.
  필자는 저서에서 리더십의 핵심을 ‘인성’에서 찾는다.
뛰어난 전문성과 업무 역량은 리더에게 기회를 제공하지만, 구성원의 신뢰와 존중을 얻지 못하면 조직의 지속적인 성장은 어렵다고 말한다.
그는 “오늘날 조직에서는 과거처럼 지시와 통제만으로 구성원을 움직이기 어렵다. 리더에게 필요한 것은 소통, 공감, 책임감, 협업 능력이며, 기술이 발전할수록 인간적인 리더십의 가치는 더욱 커지고 있다”며 “리더의 진정한 경쟁력은 사람을 움직이는 힘이며 조직 구성원의 마음을 얻는 리더십이 결국 성과와 연결된다”고 설명하고 있다.
  필자는 ‘성공 리더의 인성 전략’으로 ‘5관 3략’ 리더십을 제시했다. 5가지 자기관리를 철저히하고 3가지 잘하기와 3가지 없애기를 전략적으로 실천하는 내용이다.
  ‘성공 리더의 인성 전략’은 군 지휘관, 기업 CEO, 임원, 팀장, 관리자뿐 아니라 미래의 리더를 준비하는 모든 사람을 위한 책이다. 조직문화 개선, 관리자 역량강화, 차세대 리더 육성 교육을 고민하는 조직에 실질적인 방향을 제시하고 있다.
  신 교수는 한남대 ROTC(회계학과85학번) 동문으로 4성장군까지 지낸 경륜과 전문성을 바탕으로 한남대 경영 ·국방전략대학원 석좌교수로 임용됐으며, 국방전략연구소 소장을 맡아 국방정책 연구를 주도하고 있다.
  그는 2016년 한남대 ROTC 출신 가운데 최초로 장군으로 진급한 뒤 36사단장, 제2신속대응사단장을 역임했고, 2021년 중장으로 진급해 제3군단장을 역임했다. 이어 2022년 육군대장으로 진급해 제2작전사령관으로 봉직하고 지난 2023년 11월 예편했다.